JG CONSULTORIA 

JG CONSULTORIA JG CONSULTORIA JG CONSULTORIA 

JG CONSULTORIA 

JG CONSULTORIA JG CONSULTORIA JG CONSULTORIA 

Impulso organizaciones mediante asesoría estratégica en gestión de personas

Impulso organizaciones mediante asesoría estratégica en gestión de personasImpulso organizaciones mediante asesoría estratégica en gestión de personasImpulso organizaciones mediante asesoría estratégica en gestión de personas

Impulso organizaciones mediante asesoría estratégica en gestión de personas

Impulso organizaciones mediante asesoría estratégica en gestión de personasImpulso organizaciones mediante asesoría estratégica en gestión de personasImpulso organizaciones mediante asesoría estratégica en gestión de personas

¿Quién soy?

Con más de 25 años de experiencia facilito espacios de aprendizaje, reflexión y acción donde profesionales, líderes y equipos pueden comprender mejor sus desafíos, reconocer sus fortalezas y desarrollar nuevas formas de trabajar y colaborar. Mi trabajo conecta tres niveles clave: la persona, el equipo y la organización, promoviendo liderazgo consciente, autogestión y coordinación efectiva. 

Get in Touch

Consultoría

Acompaño a organizaciones en procesos de diagnóstico cultural, gestión del cambio y desarrollo organizacional, implementando soluciones estructuradas que potencien la sinergia de la organización. 

Coaching ejecutivo

Me concentro en potenciar el engranaje entre la cultura de la organización, la identidad de la persona y las exigencias de su rol. Adapto mi técnica a las preferencias del coachee, con foco en resultados. 

Coaching de equipos

Al reconocer dinámicas grupales evidentes e inconscientes se destraban conflictos y se fortalece la confianza; mido la efectividad grupal antes y después, aplicando métodos innovadores que activan la agencia del equipo. 

Mi enfoque

 

Cuando las personas se atreven a aprender, a revisar sus prácticas y a coordinar mejor con otros, la transformación deja de ser un concepto y se convierte en una práctica cotidiana.

Integrando dimensiones cognitivas, emocionales y relacionales se abren nuevas posibilidades de colaboración, liderazgo y responsabilidad compartida.

Son procesos de cambio que se construyen paso a paso, generando las condiciones para que equipos y organizaciones evolucionen con mayor conciencia, agilidad y sentido.

Metodología de los talleres

Metodología experiencial

Sesiones presenciales y online además de evaluación de impacto

Metodología experiencial

Aprender haciendo, reflexionando y aplicando.
Herramientas corporales, dinámicas grupales y prácticas de autoconciencia. 

Diagnóstico

Sesiones presenciales y online además de evaluación de impacto

Metodología experiencial

Levantamiento con actores claves, focus group, entrevistas, estudio de documentos.
Aplicación de instrumentos pre work.
MBTI, Lencioni, Disk, Social style model y pruebas online. 

Sesiones presenciales y online además de evaluación de impacto

Sesiones presenciales y online además de evaluación de impacto

Sesiones presenciales y online además de evaluación de impacto

Indicadores de cambio y aprendizajes transferidos al entorno laboral.
Desarrollo de habilidades y plan de acción personalizado. 

Talleres de desarrollo de habilidades clave

Comunicación para movilizar

Resiliencia en entornos complejos

Comunicación para movilizar

Aprender a comunicar con claridad, empatía y propósito.
Desarrollar la habilidad de generar confianza y conectar con diferentes estilos de comunicación.
Dominar el arte de escuchar activamente para influir positivamente en los demás.
Integrar técnicas de storytelling y presencia escénica para potenciar el mensaje. 

Liderazgo íntegro

Resiliencia en entornos complejos

Comunicación para movilizar

Comprender la diferencia entre persuadir e imponer: influir desde la autenticidad.
Fortalecer la capacidad de argumentar, inspirar y movilizar decisiones en otros.
Aplicar estrategias de persuasión basadas en la empatía, la coherencia y la credibilidad.
Entrenar la flexibilidad comunicacional frente a distintos interlocutores y contextos 

Resiliencia en entornos complejos

Resiliencia en entornos complejos

Resiliencia en entornos complejos

 Desarrollar la capacidad de recuperarse frente a la adversidad sin perder el foco ni la motivación.
Identificar las fuentes personales de fortaleza y las estrategias de autocuidado profesional.
Transformar la presión y el error en oportunidades de aprendizaje.
Entrenar una mentalidad de crecimiento para sostener el bienestar y la productividad. 

Agilidad adaptativa

Autogestión de la energía y del foco

Resiliencia en entornos complejos

Aprender a leer el contexto y responder de manera ágil y consciente a los cambios.
Desarrollar pensamiento flexible y capacidad de priorizar en entornos inciertos.
Integrar herramientas de planificación adaptativa y toma de decisiones colaborativas.
Cultivar una actitud abierta al cambio como ventaja competitiva personal y organizacional. 

Marca personal ejecutiva

Autogestión de la energía y del foco

Autogestión de la energía y del foco

Identificar los factores que componen el carisma: autenticidad, energía, conexión y coherencia.
Fortalecer la presencia ejecutiva y la confianza en contextos de alta visibilidad.
Desarrollar una comunicación no verbal congruente con el mensaje y los valores personales.
Fomentar relaciones genuinas y significativas que potencien la colaboración y la influencia positiva. 

Autogestión de la energía y del foco

Autogestión de la energía y del foco

Autogestión de la energía y del foco

 Comprender la autorregulación como clave del liderazgo emocional y la productividad sostenible.
Entrenar la conciencia emocional para tomar decisiones más claras y efectivas.
Desarrollar rutinas personales que potencien la calma, el foco y la resiliencia mental.
Conectar cuerpo, mente y propósito para sostener el bienestar y la coherencia en la acción. 

Resultados esperados

✓ Profesionales empoderados, conscientes y comprometidos con su crecimient

✓ Organizaciones adaptativas, colaborativas y con culturas más resilientes

✓ Equipos más comunicativos, empáticos y enfocados en resultados.

✓ Líderes con mayor claridad emocional y capacidad de influencia positiva.

Impacto

    Testimonios

    Leonardo Demetrio - Grupo Elis

    Karol Oyaneder - Statkraft Chile

    Karol Oyaneder - Statkraft Chile

    "Fue una experiencia profundamente valiosa para mi desarrollo como líder. El proceso me permitió recuperar confianza, claridad y una actitud mucho más optimista frente a los desafíos. Hoy enfrento mi rol con más seguridad, energía y perspectiva, algo que también ha sido percibido por quienes trabajan conmigo."

    Karol Oyaneder - Statkraft Chile

    Karol Oyaneder - Statkraft Chile

    Karol Oyaneder - Statkraft Chile

     

    "Julia es pragmática y lúdica; obtuve resultados tangibles en la gestión de mi rol como ejecutiva, permitiéndome responder mejor a la presión de un contexto desafiante."

    Sígueme en redes sociales para conocer las novedades.

    Contáctame

    Completa el formulario para ponerme en contacto contigo

    This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

    juliaguzmanaray@jgchile.com

    Copyright © 2026 JG CONSULTORIA  - All Rights Reserved.

    Powered by GoDaddy

    This website uses cookies.

    We use cookies to analyze website traffic and optimize your website experience. By accepting our use of cookies, your data will be aggregated with all other user data.

    Accept